Обязательно ли выдавать работникам расчетные листки при перечислении зарплаты на банковскую карту?

     Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.

        Работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму расчетного листка.

    Расчетные листки выдаются всем работникам. Такая обязанность возникает у работодателей как при выплате заработной платы наличными через кассу, так и при ее перечислении на банковские карты.

      ТК РФ не содержит каких-либо исключений по выдаче расчетных листков работникам в зависимости от способа выплаты заработной платы.

Для получения полного доступа к системе 1С: ИТС бесплатно, звоните нам по телефону (8442)20-50-51