По какой форме уведомлять военкомат о приеме на работу и увольнении военнообязанного работника?

       Вести воинский учет сотрудников должны все организации независимо от форм собственности, на военнообязанных граждан и призывников.

Граждане, пребывающие в запасе, подлежат воинскому учету в организации, поскольку относятся к категории военнообязанных граждан.

     О приеме на работу и об увольнении военнообязанных работников организации нужно сообщать в военкомат по форме, приведенной в приложении № 2 к Положению. Сделать это необходимо в течение 5 календарных дней с даты приема на работу или увольнения.

      За несоблюдение этих требований закона с 1 октября 2023 года предусмотрен штраф, который составит для должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей

Для получения полного доступа к системе 1С: ИТС бесплатно, звоните нам по телефону (8442)20-50-51